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Quem somos

Fundada pelos psicólogos Ângela Coral e Luciano Ferrarini, a KORR vem desenvolvendo suas atividades junto a empresas de pequeno, médio e grande portes.

 

Atendemos empresas do ramo industrial, do varejo, do agronegócio e também de serviços.

 

Nossa mentalidade empreendedora voltada ao fortalecimento do sistema de liderança e valorização do ser humano atesta nossa credibilidade e facilita a conquista dos resultados através da melhoria dos relacionamentos.

Equipe técnica

PERFIL PROFISSIONAL

Psicólogos, psicoterapeutas com formação em terapia sistêmica individual, conjugal e familiar. Atuam como palestrantes, consultores e conselheiros estratégico-comportamentais. Possuem formação complementar em governança corporativa, gerenciamento de risco, gestão empresarial e RH estratégico. Vasta experiência em profissionalização e sucessão empresarial, suporte em governança corporativa, solução de conflitos societários, familiares e gerenciais, capacitação comportamental das lideranças e aprimoramento da cultura corporativa.

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Missão

Aprimorar os relacionamentos societários, familiares e gerenciais, qualificando a cultura corporativa para solucionar os desafios da sucessão, da profissionalização, das transições de poder e da continuidade do negócio.

Valores

RESPEITO AO SER HUMANO

Contribuir para o processo de autorrealização e felicidade das pessoas, através do suporte comportamental e do apoio às conquistas espirituais e materiais.

POSTURA ESTRATÉGICA

Atuar com intensidade e eficácia na análise e na tomada de decisão do cotidiano, visando qualificar o enfrentamento dos desafios da vida pessoal e profissional.

EMPREENDEDORISMO

Estimular e fortalecer a autonomia e a iniciativa favorecendo maior assertividade nos projetos de âmbito pessoal e profissional.

EQUIDADE

Analisar o comportamento e os relacionamentos humanos com visão sistêmica, imparcialidade e senso de justiça.

ESPIRITUALIDADE

Agir com propósitos éticos que proporcionem o aprimoramento do equilíbrio, da integridade e da plenitude do ser humano.

INOVAÇÃO

Estimular a constância do processo de aprendizagem, da abertura ao novo e do ato criativo.

Diferencial

METODOLOGIA DO ALINHAMENTO ESTRATÉGICO-COMPORTAMENTAL

Esta metodologia foi criada e desenvolvida pela KORR, no início dos anos 2000, com objetivo de favorecer a integração das diretrizes empresariaIs ao comportamento das lideranças e suas equipes.

É uma abordagem estrutural que desenvolve a mentalidade estratégico-comportamental dos dirigentes, das lideranças bem como da cultura empresarial propriamente dita.

A metodologia AEC segue o vetor da gravidade no processo de aprendizado corporativo, isto é, partimos do aprimoramento da estrutura de comando para a base da corporação. Entendendo que o desenvolvimento humano necessita de referências e modelos para se consolidar.

Desta forma, buscamos criar referências coerentes com os objetivos estratégicos da empresa.

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