Quem somos
Fundada pelos psicólogos Ângela Coral e Luciano Ferrarini, a KORR vem desenvolvendo suas atividades junto a empresas de pequeno, médio e grande portes.
Atendemos empresas do ramo industrial, do varejo, do agronegócio e também de serviços.
Nossa mentalidade empreendedora voltada ao fortalecimento do sistema de liderança e valorização do ser humano atesta nossa credibilidade e facilita a conquista dos resultados através da melhoria dos relacionamentos.
Equipe técnica
PERFIL PROFISSIONAL
Psicólogos, psicoterapeutas com formação em terapia sistêmica individual, conjugal e familiar. Atuam como palestrantes, consultores e conselheiros estratégico-comportamentais. Possuem formação complementar em governança corporativa, gerenciamento de risco, gestão empresarial e RH estratégico. Vasta experiência em profissionalização e sucessão empresarial, suporte em governança corporativa, solução de conflitos societários, familiares e gerenciais, capacitação comportamental das lideranças e aprimoramento da cultura corporativa.
Missão
Aprimorar os relacionamentos societários, familiares e gerenciais, qualificando a cultura corporativa para solucionar os desafios da sucessão, da profissionalização, das transições de poder e da continuidade do negócio.
Valores
RESPEITO AO SER HUMANO
Contribuir para o processo de autorrealização e felicidade das pessoas, através do suporte comportamental e do apoio às conquistas espirituais e materiais.
POSTURA ESTRATÉGICA
Atuar com intensidade e eficácia na análise e na tomada de decisão do cotidiano, visando qualificar o enfrentamento dos desafios da vida pessoal e profissional.
EMPREENDEDORISMO
Estimular e fortalecer a autonomia e a iniciativa favorecendo maior assertividade nos projetos de âmbito pessoal e profissional.
EQUIDADE
Analisar o comportamento e os relacionamentos humanos com visão sistêmica, imparcialidade e senso de justiça.
ESPIRITUALIDADE
Agir com propósitos éticos que proporcionem o aprimoramento do equilíbrio, da integridade e da plenitude do ser humano.
INOVAÇÃO
Estimular a constância do processo de aprendizagem, da abertura ao novo e do ato criativo.
Diferencial
METODOLOGIA DO ALINHAMENTO ESTRATÉGICO-COMPORTAMENTAL
Esta metodologia foi criada e desenvolvida pela KORR, no início dos anos 2000, com objetivo de favorecer a integração das diretrizes empresariaIs ao comportamento das lideranças e suas equipes.
É uma abordagem estrutural que desenvolve a mentalidade estratégico-comportamental dos dirigentes, das lideranças bem como da cultura empresarial propriamente dita.
A metodologia AEC segue o vetor da gravidade no processo de aprendizado corporativo, isto é, partimos do aprimoramento da estrutura de comando para a base da corporação. Entendendo que o desenvolvimento humano necessita de referências e modelos para se consolidar.
Desta forma, buscamos criar referências coerentes com os objetivos estratégicos da empresa.
